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　　勞動人事學(xué)院成立于1983年，由中國人民大學(xué)與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦；2000年隸屬關(guān)系歸為中國人民大學(xué)�，F(xiàn)任院長為楊偉國教授。

　　在三十多年的發(fā)展歷程中，勞動人事學(xué)院創(chuàng)造了若干個“第一”：

　　1993年在全國率先將人事管理專業(yè)改為人力資源管理專業(yè)。

　　1994年設(shè)立全國第一個勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)博士點(diǎn)并首次招收博士生。

　　2003年人力資源管理專業(yè)成為全國惟一擁有學(xué)士、碩士、博士完整培養(yǎng)體系的學(xué)科。

　　勞動人事學(xué)院現(xiàn)有勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、社會保障、勞動關(guān)系和職業(yè)開發(fā)與管理五個系；設(shè)有組織行為學(xué)研究所、人力資源開發(fā)與評價(jià)中心、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心、中國社會保障研究中心、中國就業(yè)研究所、勞動關(guān)系研究所、中國人力資本審計(jì)研究所、人力資源服務(wù)研究中心、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機(jī)構(gòu)；建有數(shù)據(jù)與案例研究中心、人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中心；擁有人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)四個本科專業(yè)；勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障、人力資源管理和勞動關(guān)系四個碩士點(diǎn)；勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會保障和勞動關(guān)系四個博士點(diǎn)；與其他院系共享一個應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)為國家級重點(diǎn)學(xué)科，社會保障為北京市重點(diǎn)學(xué)科。在全國第四輪學(xué)科評估中，勞動人事學(xué)院專業(yè)所涉的學(xué)科全部獲評為Ａ＋。

　　勞動人事學(xué)院是中國勞動科學(xué)研究的最權(quán)威學(xué)府，是國內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域最早的開創(chuàng)者，是改革開放以來中國人力資源最佳管理實(shí)踐的推動者。學(xué)院長期針對涉及社會民生的重大課題展開攻關(guān)，與中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計(jì)局、北京市委組織部等國家機(jī)關(guān)保持著密切關(guān)系；以積極姿態(tài)參與國際學(xué)術(shù)交流，與國際勞工組織以及美國康奈爾大學(xué)、羅格斯大學(xué)，英國華威大學(xué)，加拿大蒙特利爾大學(xué)、多倫多大學(xué),荷蘭蒂爾堡大學(xué)等世界一流高校簽訂有合作協(xié)議；與殼牌石油、中國化工、中船集團(tuán)、光大銀行等各行業(yè)翹楚有著多方面的合作。學(xué)院通過人才培養(yǎng)、政策建議、咨詢服務(wù)等方式，影響了中國勞動就業(yè)、人力資源、社會保障、勞動關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域的規(guī)范化進(jìn)程。

　　“大樹發(fā)新枝，春深更著花”。在人民大學(xué)建設(shè)世界一流大學(xué)總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，勞動人事學(xué)院以“勞人之事，成人之美”為使命，以“七型勞人，七星學(xué)院”為愿景：

　　　 將繼續(xù)打造精英型學(xué)院，開啟領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)新方向；

　　　 打造研究型學(xué)院，倡導(dǎo)基于中國的知識發(fā)現(xiàn)新主張；

　　　 打造智庫型學(xué)院，構(gòu)造影響政策和管理決策新模式；

　　　 打造全球型學(xué)院，開拓學(xué)科資源與專業(yè)發(fā)展新空間；

　　　 打造創(chuàng)業(yè)型學(xué)院，引領(lǐng)中國高等教育發(fā)展新潮流；

　　　 打造責(zé)任型學(xué)院，成就高等教育社會責(zé)任新典范；

　　　 打造創(chuàng)新型學(xué)院，構(gòu)建中國高等教育管理新標(biāo)桿！